ক্যারিয়ার সচেতন যেসব নারীরা মা হওয়া নিয়ে চিন্তিত, তাদের জন্য সুখবর। অর্থাৎ, মা হওয়ার পর চাকরি ক্ষেত্রে নারীর কর্মদক্ষতা কমেনা, বরং বাড়ে অনেকগুণ। সম্প্রতি মাইক্রোসফটের চালানো এক জরিপে এ তথ্য উঠে এসেছে। আরো জানতে বিস্তারিত পড়ুন।
২০০০ নারী এবং ৫০০ চাকরি বা নিয়োগ দাতার ওপর এ জরিপ চালিয়েছে মাইক্রোসফট। সন্তান লালন-পালন এবং শিশু পরিচর্যার মধ্য দিয়ে নারীর কর্মক্ষেত্রের প্রয়োজনীয় দক্ষতা বৃদ্ধি পায় বলে দেখতে পেয়েছেন গবেষকরা।
জরিপে অংশগ্রহণকারী নারীদের প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ (৬২ শতাংশ) বলেছেন, সন্তান হওয়ার পর তাদের মাল্টি-টাস্কিং বা বহুমুখী কাজের দক্ষতা বেড়েছে। প্রায় অর্ধেক নারী বলেছেন, মা হওয়ার পর তাদের সময় ব্যবস্থাপনা আগের তুলনায় ভালো হয়েছে। আর প্রায় এক চতুর্থাংশ অর্থাৎ ২৭ শতাংশ বলেছেন, আগের চেয়ে গুছিয়ে কাজ করতে শিখেছেন তারা।
এ ছাড়া, জরিপে অংশগ্রহণকারী চাকরি বা নিয়োগ দাতাদের অর্ধেকের বেশি (৫৭ শতাংশ) স্বীকার করেছেন, দলীয় তৎপরতা ক্ষেত্রে সাধারণ নারীদের তুলনায় মায়েরা অনেক ভালো কাজ করে থাকেন।
সন্তান জন্মের পর কর্মীদের দলীয় তৎপরতার দক্ষতা বেড়েছে বলে প্রায় এক-তৃতীয়াংশ (২৯) শতাংশ জানিয়েছেন চাকরি বা নিয়োগ দাতা। আর ৩৫ শতাংশ বলেছেন, মা হওয়ার পর নারী কর্মীর বহুমুখী কর্ম দক্ষতা বেশ ভালো হয়েছে।
তথ্যসূত্র: পরিবর্তন.কম
