Career Development Centre (CDC) > Career Opportunity

একটার পর একটা ইন্টারভিউ দিয়েও আমি কোনো চাকরি পাচ্ছি না কেন?

(1/1)

Tofazzal.ns:
একটার পর একটা ইন্টারভিউ দিয়ে চাকরি পাচ্ছেন না এমন লোকের অভাব নেই। শুধু আপনি নন এমন ধরনের সমস্যায় ভুগছেন অনেকেই। এর পেছনে সূক্ষ্ম কিছু কারণ রয়েছে যেগুলো হয়ত আপনি ধরতে পারছেন না। ফলে সেই কারণগুলোর সমাধান করে আপনি সঠিক পথে এগুতে পারছেন না। জেনে নিন এমন কিছু কারণ সম্পর্কে।

কারণ :
প্রথমত : ইন্টারভিউয়ের পূর্বে

১. হতে পারে আপনি যে জায়গাগুলোতে অ্যাপ্লাই করছেন সেগুলোর যোগ্য না। অর্থাৎ আপনার পড়াশুনার সাথে সাথে আপনার চাকরির সেক্ট অন্যদিকে। ফলে আপনি চাকরিদাতাদের কাছে যথার্থ লোক হিসেবে বিবেচিত হচ্ছেন না।

সমাধান : আপনার সেক্টরগুলোতে অ্যাপ্লাই করুন, চাকরি আপনার হবেই।

২. হতে পারে আপনার আবেদন করার প্রক্রিয়া যথার্থ হয়নি। যার ফলে আপনাকে তারা পছন্দ করছেন না।

সমাধান : যথাযথ প্রক্রিয়ায় যেমনটা চাকরিদাতারা চেয়েছেন সেভাবে আবেদন করুন।

৩. আপনি হয়ত আপনার আবেদন পত্রে কোনো ভুল করে ফেলেছেন যার দরুন আপনার সম্পর্কে এক ধরনের নেতিবাচক ধারণা হয়েছে চাকরিদাতাদের।

সমাধান : ভুলত্রুটি ছাড়া আবেদন করুন।

৪. সিভির ধরণ তাদের পছন্দ নাও হতে পারে।

সমাধান : চাকরিদাতা প্রতিষ্ঠানের চাহিদার উপরে ভিত্তি করে সিভি তৈরি করুন এবং সিভিতে যতটা সম্ভব আপনার যোগ্যতা প্রমাণ করুন।

৫. কভার লেটারের ধরণ পছন্দ না হওয়া।

সমাধান : এমনভাবে কভারলেটার তৈরি করুন যেটি দেখে তারা আপনাকে পছন্দ করে।

৬. সিভি বা কভার লেটার দীর্ঘ করার কারণেও হতে তারা আপনার উপরে বিরক্ত।

সমাধান : সিভি বা কভার লেটার দীর্ঘ করবেন না।

৭. সিভিতে উল্লেখ করা রেফারেন্সের গুরুত্ব না থাকলে।

সমাধান : সিভিতে সবসময় এমন রেফারেন্স ব্যবহার করুন যিনি একজন বিশিষ্ট ব্যক্তি এবং আপনার সম্পর্কে ইতিবাচক কথা বলতে আগ্রহী।


দ্বিতীয়ত : ইন্টারভিউয়ের সময়ে

১. ইন্টারভিউ বোর্ডে পরে আসা পোশাকটি আপনার ইমেজ নষ্ট করে চাকরি না হওয়ার কারণ হতে পারে।

সমাধান : ইন্টারভিউ বোর্ডে সবসময় সুশীল এবং ভদ্র পোশাক পরুন।

২. আপনার আচরণ সন্তোষজনক না হলেও আপনার চাকরি হবে না।

সমাধান : ইন্টারভিউ বোর্ডে এমন কোনো আচরণ করবেন না যা প্রশ্নকর্তার আপত্তি সৃষ্টি করে।

৩. সিভিতে আপনার সম্পর্কে উল্লেখ করা সব তথ্য ইন্টারভিউয়ে মিথ্যে প্রমাণিত হওয়া।

সমাধান : মিথ্যে বা ফেক তথ্য সিভিতে উল্লেখ করা থেকে বিরত থাকুন।

৪. আপনার পারফরমেন্সে প্রশ্নকর্তারা খুশি না হলে।

সমাধান : ইন্টারভিউয়ে পারফরমেন্স ভালো করার চেষ্টা করুন যেন তারা মুগ্ধ হয়ে যায়।

৫. কনফিডেন্স এর অভাব থাকলেও আপনার চাকরি না হওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে।

সমাধান : কনফিডেন্স বাড়ান। ধন্যবাদ

Shah Alam Kabir Pramanik:
Nice

mshahadat:
Job candidate should think deeply how he/she present himself/herself for Interview.

Navigation

[0] Message Index