শিশুশ্রম বিলোপ অত্যন্ত খারাপ ধরনের শিশুশ&#250

Author Topic: শিশুশ্রম বিলোপ অত্যন্ত খারাপ ধরনের শিশুশú  (Read 2497 times)

Offline Sultan Mahmud Sujon

  • Administrator
  • Hero Member
  • *****
  • Posts: 2674
  • Sultan Mahmud Sujon, Sr. Admin Officer
    • View Profile
    • Helping You Office Operation & Automation Management
শিশুশ্রম বিলোপ
অত্যন্ত খারাপ ধরনের শিশুশ্রম কনভেনশন, ১৯৯৯

অত্যন্ত খারাপ ধরনের শিশুশ্রম নিষিদ্ধ এবং এর অবলুপ্তির জন্য জরুরী ভিত্তিতে কার্যক্রম গ্রহণ সংক্রান্ত কনভেনশন যা আন্তর্জাতিক শ্রম সম্মেলনের সাতাশিতম অধিবেশনে গৃহীত হয়৷

(জেনেভা, ১লা জুন ১৯৯৯)

আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার সাধারণ অধিবেশন, আন্তর্জাতিক শ্রম কার্যালয়ের পরিচালনা পর্ষদ কর্তৃক  জেনেভায় আহুত, এবং ১৯৯৯ সালের পহেলা জুন অনুষ্ঠিত এর ৮৭ তম অধিবেশনে মিলিত হয়ে, এবং ১৯৯৯ সালের পহেলা জুন অনুষ্ঠিত এর ৮৭তম অধিবেশনে মিলিত হয়ে, এবং শিশুশ্রমের ক্ষেত্রে মৌলিক দলিল হিসেবে বিদ্যমান চাকরিতে যোগদানের নূন্যতম বয়স, ১৯৭৩ সম্পর্কিত কনভেনশন ও সুপারিশ প্রতিপূরণ করার জন্য আন্তর্জাতিক সহযোগিতা ও সাহায্যসহ জাতীয় ও আন্তর্জাতিক কার্যক্রমের প্রধান অগ্রগণ্যতা হিসেবে অত্যন্ত খারাপ ধরনের শিশুশ্রম নিষিদ্ধকরণ ও নির্মূলকরনের লক্ষ্যে নতুন দলিল গ্রহণের প্রয়োজনীয়তা বিবেচনা করে, এবং  অত্যন্ত খারাপ ধরনের শিশুশ্রম ফলপ্রসূ নির্মূল করার জন্য স্বাধীন মৌলিক শিক্ষার গুরুত্ব এবং সংশ্লিষ্ট শিশুদেরকে এরূপ সকল কাজ থেকে দূরে সরিয়ে রাখার প্রয়োজনীয়তা এবং পরিবারের চাহিদার দিকে খেয়াল রেখে পূর্ণর্বাসন ও সামাজিক একীভূতকরণের বিষয় বিবেচনায় রেখে আশু এবং ব্যাপক কার্যক্রমের কথা চিন্তা করে, এবং শিশুশ্রম নির্মূলকরণ সম্পর্কিত ১৯৯৬ সালে অনুষ্ঠিত আন্তর্জাতিক শ্রম সম্মেলনের অধিবেশনে গৃহীত প্রস্তাবটি স্মরণক্রমে, এবং শিশুশ্রম বহুলাংশে দারিদ্রতার সৃষ্টি এবং দীর্ঘ-মেয়াদী সমাধান সহনীয় অর্থনৈতিক উন্নতির (যা সামাজিক প্রগতি, বিশেষতঃ দারিদ্র দূরীকরণ ও সার্বজনীন শিক্ষার প্রসার ঘটায়) মধ্যে নিহিত, এটা স্বীকার করে, এবং ১৯৮৯ সালে ২০শে নভেম্বর জাতিসংঘের সাধারণ অধিবেশনে গৃহীত শিশু অধিকার সম্পর্কিত কনভেনশন-এর কথা স্মরণ ক্রমে, এবং ১৯৯৮ সালে অনুষ্ঠিত আন্তর্জাতিক শ্রম সম্মেলনের ৮৬তম অধিবেশনে গৃহীত কাজের ক্ষেত্রে অধিকার ও মূলনীতি সম্পর্কিত আইএলও ঘোষণা ও এর অনুসরণী-এর কথা স্মরণ করে, এবং কতিপয় অত্যন্ত খারাপ ধরণের শিশুশ্রম অন্যান্য আন্তর্জাতিক শ্রমমানে বিবেচিত হয়েছে, বিশেষতঃ বলপ্রয়োগমূলক শ্রম কনভেনশন, ১৯৩০, দাসত্ব নিবারণ সম্পর্কিত জাতিসংঘের সম্পূরক কনভেনশন, দাসত্ব ব্যবসায়, দাসত্ব-সদৃশ্য প্রতিষ্ঠানসমূহ ও প্রচলিত রীতি, ১৯৫৬-এর কথা সম্পরণ ক্রমে, এবং উক্ত অধিবেশনের চার নং আলোচ্যসূচী হিসেবে অন্তর্ভুক্ত শিশুশ্রম সম্পর্কিত কতিপয় প্রস্তাব গ্রহণের সিদ্ধান্ত নিয়ে, এবং এ প্রস্তাবসমূহ একটি আন্তর্জাতিক কনভেনশনে রূপদান করার সিদ্ধান্ত নিয়ে, একহাজার নয় শত নিরানব্বই সনের সতেরই জুন তারিখে অত্যন্ত খারাপ ধরনের শিশুশ্রম কনভেনশন, ১৯৯৯ শীর্ষক নিম্নলিখিত কনভেনশনটি গৃহীত হয়৷

অনুচ্ছেদ ১

এ কনভেনশন অনুসমর্থনকারী প্রত্যেক সদস্য-রাষ্ট্র জরুরীভিত্তিতে অত্যন্ত খারাপ ধরনের শিশুশ্রম নিবারণ ও নিমূলকরণ নিশ্চিত করার আশু ফলপ্রসূ ব্যবস্থা গ্রহণ করবে৷

অনুচ্ছেদ ২

এ কনভেনশনের উদ্দেশ্যে "শিশু" শব্দটি ১৮ বছরের কম বয়সের সকল ব্যক্তির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে৷

অনুচ্ছেদ ৩

এ কনভেনশনের উদ্দেশ্যে অত্যন্ত খারাপ ধরনের শিশুশ্রম বলতে কি বুঝাবে :

(ক) সকল ধরনের দাসত্ব, এবং দাসত্ব-সদৃশ্য সকল কাজ যেমন-শিশু বিক্রয় ও পাচার, ঋণ-দাসত্ব এবং ভুমি-দাসত্ব এবং সশ্রস্ত্র বিরোধে ব্যবহারের জন্য বলপ্রয়োগমূলক কিংবা বাধ্যতামূলকভাবে শিশুদের নিয়োগ বলপ্রয়োগমূলক কিংবা বাধ্যতামূলক শ্রম ;

(খ) বেশ্যাবৃত্তির জন্য, অশ্লীল ছবি তৈরীর জন্য, কিংবা অশ্লীল দেহভঙ্গী প্রদর্শনের জন্য কোন শিশুর ব্যবহার, সংগ্রহ কিংবা প্রদান;

(গ) শিশুকে অবৈধ কার্যকলাপের জন, বিশেষতঃ সংশ্লিষ্ট আন্তর্জাতিক চুক্তিসমূহে নিরূপিত ড্রাগ তৈরীও পাচারের জন্য ব্যবহার, সংগ্রহ কিংবা প্রদান;

(ঘ) যে সব কাজ প্রকৃতিগতভাবে কিংবা যে অবস্থায় তা করা হয়, তা শিশুদের স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা কিংবা নৈতিকতার পক্ষে হানিকর৷

অনুচ্ছেদ ৪

১৷ সংশ্লিষ্ট আন্তর্জাতিক শ্রমমান বিশেষত : অত্যন্ত খারাপ ধরনের শিশুশ্রম সুপারিশ, ১৯৯৯-এর ৩ ও ৪ অনুচ্ছেদের বিষয়বস্তু বিবেচনায় এনে সংশ্লিষ্ট মালিক ও শ্রমিক সংগঠনসমূহের সাথে আলোচনাক্রমে দেশের আইন বা প্রবিধান বা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক ৩ (ঘ) নং দফায় বর্ণিত কাজের নমুনা নির্ধারিত করতে হবে৷

২৷ উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ এরূপ নির্ধারিত কাজের নমুনাসমূহ কোথায় রয়েছে তা সংশ্লিষ্ট মালিক ও শ্রমিক সংগঠনসমূহের সাথে আলোচনাক্রমে সনাক্ত করবে৷

৩৷ এ দফায় ১ নং অনুচ্ছেদের আওতায় নির্ধারিত কাজের নমুনাসমূহের তালিকা সংশ্লিষ্ট মালিক ও শ্রমিক সংগঠনসমূহের সাথে পরামর্শ করে প্রয়োজনমত নিয়মিত সময়ের ব্যবধানে পরীক্ষা করতে হবে৷

অনুচ্ছেদ ৫

প্রত্যেক সদস্য মালিক ও শ্রমিক সংগঠনসমূহের সাথে আলোচনাক্রমে এ কনভেনশন কার্যকরী করার বিধানাবলীর বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ করার জন্য উপযুক্ত ব্যবস্থাদি প্রতিষ্ঠা কিংবা মনোনীত করবে৷

অনুচ্ছেদ ৬

১৷ প্রত্যেক সদস্য অত্যন্ত খারাপ ধরনের শিশুশ্রম অগ্রগণ্যতার ভিত্তিতে নির্মূল করার লক্ষ্যে কার্যপ্রণালী প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করবে৷

২৷ অনুরূপ কার্যক্রমসমূহ অন্যান্য সংশ্লিষ্ট গ্রুপের মতামত বিবেচনায় এনে সংশ্লিষ্ট সরকারী প্রতিষ্ঠান এবং মালিক ও শ্রমিক সংগঠনসমূহের সাথে পরামর্শ করে প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করতে হবে৷

অনুচ্ছেদ ৭

১৷ এ কনভেনশন কার্যকর করার বিধানবলীর ফলপ্রসূ প্রয়োগ ও বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য প্রত্যেক ফৌজদারী আইনের কিংবা যেরূপ যুক্তিযুক্ত, অন্যান্য আইনের বিধান ও প্রয়োগসহ সকল প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করবে৷

২৷ প্রত্যেক সদস্য শিশুশ্রম বর্জনের জন্য শিক্ষার গুরুত্বের কথা বিবেচনা করে নিম্নোক্ত ফলপ্রসূ ও সময়োপযোগী ব্যবস্থা গ্রহণ করবে :

(ক) অত্যন্ত খারাপ ধরনের শিশুশ্রমে শিশুদের নিয়োগ বাধা দেয় ;

(খ) অত্যন্ত খারাপ ধরনের শিশুশ্রম থেকে শিশুদের সরিয়ে আনার জন্য এবং তাদের পূনর্বাসন ও সামাজিক স্বীকৃতির জন্য প্রয়োজনীয় ও উপযুক্ত প্রত্যক্ষ সহযোগিতা প্রদান;

(গ) অত্যন্ত খারাপ ধরনের শিশুশ্রম থেকে সরিয়ে আনা শিশুদের জন্য মুক্ত মৌলিক শিক্ষা এবং যেখানে সম্ভব ও উপযুক্ত বিবেচিত হবে সেখানে বৃত্তিমূলক শিক্ষার ক্ষেত্রের প্রবেশাধিকার নিশ্চিত করা ;

(ঘ) বিশেষ ঝুঁকিতে শিশুদেরকে সনাক্ত করা ও তাদের উদ্ধার ; এবং

(ঙ) বালিকা শিশুদের বিশেষ অবস্থার কথা বিবেচনা করতে, ফলপ্রসূ ও সময়-ব্যাপী ব্যাবস্থাদি গ্রহণ করবে৷

৩৷ প্রত্যেক সদস্য এই কনভেনশনটির ধারাসমূহ বাস্তবায়নের জন্য একটি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ নির্ধারণ করবে৷

অনুচ্ছেদ ৮

সামাজিক ও অর্থনৈতিক উন্নয়ন, দারিদ্র দূরীকরণ কার্যক্রম ও সার্বজনীন শিক্ষার জন্য সমর্থনসহ বর্ধিত আন্তর্জাতিক প্রতিযোগিতা এবং/কিংবা সাহায্যের মাধ্যমে এ কনভেনশনের বিধানাবলী কার্যকর করতে সকল সদস্য একে অপরকে সাহায্য ও সহযোগিতা করবে৷

অনুচ্ছেদ ৯

আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার গঠনতন্ত্র অনুসারে নিবন্ধীকরণের জন্য এ কনভেনশনের আনুষ্ঠানিক অনুসমর্থন আন্তর্জাতিক শ্রম কার্যালয়ের মহা-পরিচালকের নিকট প্রেরণ করতে হবে৷

অনুচ্ছেদ ১০

১৷ আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার সে-সকল সদস্য তাদের অনুসমর্থন আন্তর্জাতিক শ্রম কার্যালয়ের মহাপরিচালকের কাছে নিবন্ধন করেছেন তাদের জন্য এ কনভেনশন অবশ্য পালনীয় হবে৷

২৷ আন্তার্জাতিক শ্রম সংস্থার দুটি সদস্য-রাষ্ট্রের অনুসমর্থন মহা-পরিচালকের কার্যালয়ে নিবন্ধন হওয়ার তারিখের ১২ মাস পর এটা কার্যকর হবে৷

৩৷ অতঃপর, যে কোন সদস্য-রাষ্ট্রের জন্য তার অনুসমর্থন নিবন্ধিত হওয়ার তারিখের ১২ মাস পর কনভেনশনটি কার্যকর হবে৷

অনুচ্ছেদ ১১

১৷ এ কনভেনশন অনুসমর্থনকারী কোন সদস্য কনভেনশনটি প্রথম কার্যকর হওয়ার তারিখের দশ বছর অতিবাহিত হওয়ার পর আন্তর্জাতিক শ্রম কার্যালয়ের মহাপরিচালকের নিকট নিবন্ধীকরণের জন্য প্রেরিত কোনো ঘোষণা দ্বারা ইহা বাতিল করতে পারবেন৷ কনভেনশনটি অনুসমর্থন নিবন্ধিত হওয়ার তারিখ থেকে এক বছর অতিক্রান্ত না হওয়া পর্যন্ত এরূপ বাতিলকরণের ঘোষণা কার্যকর হবে না৷

২৷ প্রত্যেক সদস্যকে যে কনভেনশন অনুসমর্থন করেছে এবং পূর্ববর্তী অনুচ্ছেদে উল্লেখিত দশ বছর সময়কালে অতিবাহিত হওয়ার পরের বছরের মধ্যে এ দফায় প্রদত্ত বাতিলকরণের অধিকার প্রয়োগ করেনি, আরও দশ বছর সময়কালের জন্য অপেক্ষা করতে হবে এবং তারপর, এ অনুচ্ছেদে প্রদত্ত শর্তাবরী অনুসারে দশ বছরের প্রত্যেক সময়কাল অতিবাহিত হওয়ার শেষে সে সদস্য এ কনভেনশন বাতিল ঘোষণা করতে পারবে৷

অনুচ্ছেদ ১২

১৷ আন্তর্জাতিক শ্রম কার্যালয়ের মহা-পরিচালক আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার সদস্যসমূহ কর্তৃক তার নিকট প্রেরিত সকল অনুসমর্থন ও বাতিলকরণের ঘোষণা নিবন্ধন সম্পর্কে আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার সকল সদস্যকে প্রজ্ঞাপিত করবেন৷

২৷ দ্বিতীয় অনুসমর্থন নিবন্ধন সম্পর্কে সংস্থার সদস্যসমূহকে জানানোর সময় মহা-পরিচালক কনভেনশনটি কার্যকর হওয়ার তারিখের প্রতি তাঁদের দৃষ্টি আকর্ষণ করবেন৷

অনুচ্ছেদ ১৩

পূর্ববর্তী দফাসমূহ অনুসারে নিবন্ধিকৃত সকল অনুসমর্থন ও বাতিলকরণের ঘোষণার বিষয়ে পূর্ণাঙ্গ বিস্তৃত বিবরণ জাতিসংঘ সনদের ১০২ নং দফা অনুসারে নিবন্ধীকরণের জন্য মহা-পরিচালক জাতিসংঘের মহা-সচিবের নিকট প্রেরণ করবেন৷

অনুচ্ছেদ ১৪

যেসময়ে আবশ্যক, আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার পরিচালনা পর্ষদ এ কনভেনশন সম্পর্কে একটি প্রতিবেদন সাধারণ অধিবেশনে উপস্থাপন করবেন এবং এর সম্পূর্ণ কিংবা আংশিক সংশোধনের প্রশ্নটি অধিবেশনের আলোচ্যসূচীতে উপস্থাপন করার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে পরীক্ষা করবেন৷

অনুচ্ছেদ ১৫

১৷ কোন অধিবেশনে যদি এ কনভেনশন পুররীক্ষণ করে সম্পূর্ণ কিংবা আংশিক সংশোধন করে একটি নতুন কনভেনশন গৃহীত হয়, সেক্ষেত্রে নতুন কনভেনশনের ভিন্নরূপ কিছু না থাকলে -

(ক) কোনো সদস্য কর্তৃক নতুন পূনরীক্ষিক কনভেনশনটি অনুসমর্থনের ফলে, উপরিবর্ণিত দফা ১১-এর বিধানাবলী সত্ত্বেও, যদি এবং যখন নতুন পূনরীক্ষিত কনভেনশনটি কার্যকর হয় তখন আপনা হতেই এ কনভেনশনটি অবিলম্বে বাতিল হয়ে যাবে;

(খ) নতুন পূনরীক্ষিত কনভেনশনটি কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে সদস্যসমূহের অনুসমর্থনের জন্য এ কনভেনশনটির অনুসমর্থন বন্ধ হয়ে যাবে৷

২৷ যেসব সদস্যসমূহ, এ কনভেনশনটি অনুসমর্থন করেছেন কিন্তু নতুন পূনরীক্ষিত কনভেনশনটি অনুসমর্থন করেনটি, তাদের জন্য যে কোন অবস্থায়ই এ কনভেনশন প্রকৃত আকারে এবং বিষয়বস্তুতে, কার্যকর থাকবে৷

অনুচ্ছেদ ১৬

এ কনভেনশনের ইংরেজী ও ফরাসী অনুবাদ সমভাবে প্রযোজ্য৷