Show Posts

This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.

Topics - subrata.te

Pages: 1 [2] 3 4
The textile industry is facing 3 forces that are shaping and changing the industry: e-commerce & online purchasing, personalization and sustainability. Industry 4.0 principles and innovative digital technologies will enable brands, manufacturers and other players in the market to outperform and gain a competitive edge once they identify and use the right tools.
According to Yariv Bustan, VP (Product & Marketing), Twine Solutions, with digital innovative technologies we can better plan and control our inventory and supply chain. He questioned that, can we also virtualize our inventory and enable it to manage itself…? Automatically "download" the right colors and the right quantity, on-demand and at the right time...?

Industry 4.0 Principles:,52052.0.html

Textile Engineering / Clothing Does Not Have To Be Physical To Exist
« on: October 09, 2018, 12:53:30 PM »
Digitization has created space for new business models in the fashion industry. Looking at other design industries (specifically film industry) and the business models that emerged through digitization provides a lens for opportunities in fashion. Digital supermodels and influencers are taking over magazines, social media and editorials wearing digital clothing. eCommerce is about to revolutionize with new experiences that will tackle challenges that retailers face currently.
According to Kerry Murphy, Founder of 'The Fabricant', (Amsterdam based digital fashion house), they are going to present the work they’ve done this year exposing the challenges and opportunities their clients face with digital fashion content from their own digital fashion collections to complete digital retail experiences.

Wearable electronics are moving beyond wrist worn devices into other forms of apparel that collect data, analyze it, and act on the insight. According to Thomas Dawidczyk, Analyst, Lux Research Inc., these days, we explore how smart apparel is made smart via various means of sensor integration. Smart apparel can have sensors incorporated via weaving, printing or integration of standalone sensors, that will lead to varying levels of obtrusiveness, sensor function, flexibility, and wash-ability. While the sensor integration may vary, the subsequent development steps remain the same. However, all of this current innovation in hardware is being superseded by innovation in analytics and what kinds of insight can be provided by smart textiles and apparel. While the current focus may be around the hardware and materials the very near future focus will be more around the value that the device provides to the user and less about the specific hardware.

Fabrics ডিপার্টমেন্টের ১৭৯টি রেফারেন্স প্রশ্ন

1. What is weaving?
2. What do you mean by non-woven fabrics?
3. What is warp and weft?
4. Explain drafting and denting
5. What is winding?
6. How winding is done?
7. What are the objects of winding?
8. Name different types of winding packages?
9. Give some example of parallel and near parallel wound package
10. What is the difference between direct and indirect drive?
11. Mention the main difference between precession and non precision winding
12. What is the necessity of yarn guides and tensioners?
13. Name the auxiliary functions in winding
14. What is creeling?
15. What is piecing?
16. What do you mean by doffing?
17. Why yarn clearer is used in winding?
18. What do you mean by efficiency?
19. Why lower efficiency occurs in winding section?
20. What is the main difference between ordinary pirn & automatic pirn?
21. Where can we use the automatic shuttle and ordinary shuttle?
22. Why warping is done?
23. What do you mean by raping?
24. What is the main difference between sectional warping and high speed warping?
25. Mention the uses of sectional and high speed warping
26. What do you mean by sizing?
27. Why sizing is done?
28. What is the importance of sizing?
29. Why spun yarn cannot be used directly in weaving section?
30. Why sizing of warp yarn is necessary?
31. Why sizing of weft yarn is not done?
32. Name different types of size ingredients
33. Why lubricants or softener is used in sizing?
34. Why antiseptics and hygroscopic agents are used in sizing?
35. What is the effect of more size pick up?
36. What problem will be seen if over drying in sizing process?
37. Why multi cylinder drying is most widely used?
38. What is the importance of immersion rollers and squeezing roller in sizing?
39. What types of faults are usually seen in sizing?
40. What are the disadvantages of sizing?
41. Name different types of hand loom
42. How d the handlooms operate?
43. What is the main difference between power loom and modern loom?
44. What is the difference between shuttle loom and shuttle less loom?
45. What is primary motion?
46. What is shedding and picking?
47. What do you mean by beat up?
48. What is secondary motion?
49. What is the main difference between over pick and under pick?
50. What do you mean by tertiary or auxiliary motion?
51. What is the main difference between handloom and power loom?
52. What do you mean by Hessian and sacking?
53. Why 7 wheels and 5 wheels take up is used?
54. Why more crimp is used in weft yarn?
55. What is knitting?
56. What is warp and weft knitting?
57. What is circular and flat knitting?
58. What is Wales and courses?
59. Write the name of main/principle knitting elements
60. Write the name of knitting elements?
61. What are the differences between bearded needle and latch needle according to the knitting action?
62. What is compound needle?
63. Classify the sinker according to their functions
64. What is jack?
65. What is needle loop and sinker loop?
66. What is side limb?
67. What is needle gauge?
68. What is cam?
69. State the classification of a cam
70. Write the name of the different parts of a knitting cam
71. What are the differences between miss cam and float cam?
72. What is held loop, tuck loop on bearded needle?
73. Write the name of basic structure of weft knitting and warp knitting
74. What is single jersey structure and double jersey structure?
75. What is the use of double-headed latch needle?
76. What is needle gaiting?
77. Which points we are considered to represent a circular knitting m/c specification?
78. What is sinker timing?
79. How can we calculate the production in weight of a single jersey circular knitting m/c and which parameters are needed to calculate his production?
80. What is open top m/c?
81. State the features of a plain knitted structure
82. What is basic rib structure?
83. What are the features of a rib knitted structure?
84. What is 4-truck circular knitting m/c?
85. State the features of a rib knitted structure

86. What is needle timing?
87. What is interlock fabric?
88. State the main features of a purl knitting m/c
89. What are the differences between fabric length m/c and garment length m/c?
90. State the classification of warp knitting m/c
91. What are the knitting elements of a Tricot and Raschel warp knitting m/c?
92. What is lapping movement of a guide bar?
93. What is flat knitting m/c?
94. What are the differences between Tricot and Raschel warp knitting m/c?
95. Explain the lapping diagram and chain notation
96. Write the name of knitted fabric faults
97. What is non-woven fabric?
98. Write the different names of the production system of non woven fabric
99. What do you mean by automation of knitting industry?
100. What is multi axial fabric?
101. Write the different names of the production system of non woven fabric
102. What are the end uses of multi axial fabric?
103. How can you increase the no. of cam system of circular knitting m/c?
104. State the importance of yarn friction in knitting
105. What is tightness factor?
106. State the main features of the following fabrics:
       a. Accordion fabric
       b. Single lacoste
       c. Double lacoste
      d. Jersey cord
      e. Milano rib etc
107. What are the features of automatic loom?
108. In which loom we get highest PPM and why?
109. How many types of feeler?
110. What are the different parts of a shuttle and functions?
111. How ways and why we can pattern in weft way?
112. What are the warp protector motions?
113. Why we use fork motion?
114. Which type of fork motion is better?
115. When and why different types of warp stop motions are used?
116. What is jacquard shedding?
117. Differ among SLSC, DLSC & DLDC jacquard
118. When open shed, centric shed and fine pitch of cross borders jacquard shedding is used?
119. What are the systems of harness mounting?
120. What are the methods of increasing figuring capacity of jacquard shedding?
121. When and why CBC broadloom is used?
122. On which fact’s cloth costing are depend?
123. How we can minimize cloth costing?
124. What is break-even point?
125. How can we increase profit from cloth?
126. What are the causes and remedies of warp and weft breakage?
127. What are the causes and remedies of fabric faults?
128. What are different types of efficiency?
129. How can we increase efficiency?
130. On which factors efficiency depends?
131. Give the classification of loom
132. What are the aims and objectives of automatic weaving?
133. Write the features of automatic loom
134. How can we produce different types of woven design?
135. Why it is necessary to use feeler in automatic loom and what are their types?
136. List the advantages of loom winder
137. What are the types of box motion?
138. Write the purposes of weft mixing motion
139. Why it is necessary to use warp protector motion?
140. Differentiate between loose and fast reed motion
141. Draw the different types of droppers
142. Classify the jacquard loom
143. What is the function of warp stop motion?
144. State the scope of jacquard shedding mechanism
145. What are the purposes of cross border jacquard loom?
146. Write the difference between side weft fork and central weft fork motion
147. What is the defect of shedding?
148. Find out the member of Neck cords, Hooks and Needles in a 400’s DLDC jacquard?
149. Define efficiency and over all efficiency
150. List the causes of warp breakage
151. What are the duties of a weaver?
152. Define Break Even Point and margin of safety
153. Classify the costs
154. Define Laminate
155. What are the methods of lamination?
156. Write the difference between bonded and lamination
157. What are the quality requirements for foam backed garments?
158. Define braiding
159. Name the technical difficulties in braid production
160. Calculate the diameter of braid produced from 14 strands of 45 Tex
161. Mention the growing areas of use of braid
162. Classify the Textile Fabrics
163. Give the typical specifications of a belt
164. What are the uses of belt?
165. What do you understand by swivel weaving?
166. Write the purposes of swivel weaving
167. Define Geo-textiles
168. What are the functions of Geo-textiles?
169. How geo jute favors the growth of vegetation?
170. Define lappet weaving
171. What are the common features of Muslin fabric?
172. Differentiate between Swiss-Muslin and Anglo-Muslin fabric
173. Name the kind of yarns used for lace making. Also mention their properties
174. Write down the uses of lace
175. Give the types of nets
176. How labels are produced?
177. Define tape and webbing
178. Which fibers are used for medical textiles?
179. Define and classify the toilet fabrics

Special Thanks To: Mazadul Hasan Shishir

Textile Engineering / Is Ego Really Important for Existence
« on: June 04, 2018, 10:31:37 AM »
Ego is insecure and often uncooperative as it is blamed for everything that goes wrong in our lives. It gets blamed anyway because we need a scapegoat for our shortcomings. We cannot just kill the ego and expect to be whole. The ego is an essential aspect of life which enables us to recognize ourselves as the unique individuals that each of us are. If we lose our individuality, we can never know what it means to be ONE. This essential part of our being deserves a much deeper understanding than we currently possess. We cannot understand our emotions, or our minds for that matter, while the ego remains so out of balance.

Imbalanced ego can originate from a variety of sources, the most common of which is misinformation that was ingrained in childhood. When the ego understands its own history, it can heal from it. But our egos cannot recognize our true selves if we are not true to ourselves – honest with ourselves. We lie to ourselves about a whole range of things. As we evolve into openness and honesty, that’s something else we have to recognize and stop doing.

Every company has to deal with the fact that change will be needed at some point along the path to success, change is a constant and has become the new norm. Business owners must have the ability to bring upon continuous change smoothly, this requires the ability to manage relationships between the entire company, including components and resources. Here are some psychological aspects of Change and some tips on how to handle it:

1. Communicate Often:
• Most importantly, communicating often during the planning and implementation process of all the changes.
• Explaining the benefits of the changes.
• Ensuring that people understand how these changes will impact their role and job position.
• Preparing everyone for what could possibly come in the future.

2. Dispel Rumours and Increase Transparency:
• Answering any question with the honest truth and do not mislead or sugarcoat things.
• Dealing with concerns or problems immediately with a sharp focus on the bigger picture.
• Relating the need for change back to operational necessities.

3. Empower Action:
• Offering employees the chance to get involved as much as possible, this offers a great chance at individual and team building.
• Ensuring line managers are doing an effective job at managing all the day-to- day duties

4. Involve People in the Process:
• Taking short but successful steps.
• Negotiating with stakeholders to ensure that they should feel safe and comfortable.

There are also some disciplines to ensure the sustainability of change as given here:
1. Anchoring the Changes into the Culture:
•Identifying the barriers to sustaining change and also what supports the change.

2. Develop Ways to Sustain the Change:
•Ensuring support from the leadership.
•Creating a monitoring system that rewards good work and one that acknowledges steps forward.
•Developing a way to adapt the organizational structure if necessary.

3. Provide Support and Training:
•Ensuring transparency between all involved employees and people involved.
•Offering support where possible, change in a business is a continuous process that involves a lot of people - not just one.

4. Celebrating Success:
This is one part that many companies or leaders forget at times… to celebrate the success of what you have just achieved as a business! The great part about celebrating success is that it doesn’t always have to be costly, it has a lot of benefits to it and is a nice bonus for everyone that was involved. Some types of celebrations can be going out for dinner one night as a team, going go- karting or even simply just sitting down and conduct a team meeting which reviews the results that have been brought to the table.

Textile Engineering / The Aim of Education
« on: May 29, 2018, 10:43:27 AM »
Education is the process of facilitating learning, or the acquisition of knowledge, skills, values, beliefs, and habits. Today earning money has become the only purpose of education and we really don't care about. So the question is, what really are  the aims of education? Let me keep it real simple for this one,
   - Education gives us the ability to differentiate between what is right and wrong, what is immoral and moral & what is just and unjust.
    - Education gives a person hope to solve the problems humanity faces today.
    - Education gives you the power to question anything wrong.
    - Education helps you learn the right way to execute yourself and behave positively.
    - Education helps you find the truth and it forces you to think in different aspects.
    - Proper education removes ill beliefs.
    - It makes you more aware and confident.

The aim/purpose of education is to grow children into productive citizens that use their knowledge, talents, and learned skills to sustain themselves and help others while pushing the human race forward in areas of equality, equity, and harmony. So before going to educate your children or sending your children for schooling, let them know it all. Otherwise I am afraid that we are going to have a human race of empty head of no humanity and imagination. Because...
"The aim of education is the knowledge, not of facts, but of values." - William S. Burroughs

Textile Engineering / ‘Project Jacquard’ of Google and Levi’s
« on: May 29, 2018, 10:25:32 AM »
Have you ever dreamt of a jacket that will let you navigate through the traffic and at the same time make you look attractive? Or, Have you always wanted a smartwatch but don’t want to wear a watch? How about a vibrating denim jacket that connects to the internet? Wait! You don’t have to let your imagination fly anymore as Google Jacquard brings it to reality.
Google Jacquard, a division within the company’s Advanced Technology and Projects or ATAP group in partnership with Levi’s approaches wearable technology such as Trucker Jacket for urban bike commuters. This jacket allows you to use your smartphone and utilize mobile services at the difficulty of using it such as while you are riding on your cycle. With a swipe of your sleeve, it will let you:
 - Navigate your city
 - Connect to your surroundings
 - Communicate with ease

[embed=425,349]<iframe width="560" height="315" src="
" frameborder="0" allow="autoplay; encrypted-media" allowfullscreen></iframe>[/embed]
The jacket includes a “smart tag”, which is basically a smartwatch without the watch: it lights up in various colors, vibrates when receiving notifications, can be tapped to issue commands, and is the hub of the jacket. But the sleeve itself is also touch sensitive. Simply stroke your arm to control your smartphone – that’s the fancy Jacquard fabric in action.
This wearable tech will be less cumbersome to handle and also have no negative impact on your well-being. This smart jacket will cost around only $350 when it goes on sale which will be first commercial product of Google’s ATAP group coming out this fall. It can only be washed 10 times.

Textile Engineering / Elastane (Spandex): Uses and expansion
« on: May 28, 2018, 11:46:20 AM »
Globally, the demand of spandex is increasing day by day and many diversified spandex applications are coming out gradually. In Bangladesh, the second largest apparel exporter uses of spandex is also growing. The main reason for increasing use of spandex fabric tremendously is due to elasticity property and comfort.
Currently, global spandex consumption market is 800,000 tonnes while China alone consumes 500,000 tonnes of it. In Bangladesh, there is about 10,000 to 12,000 tonnes of spandex demand every year. Use of spandex in Bangladesh is increasing rapidly.

Alumni / Shuvo Noboborsho 1425
« on: April 13, 2018, 01:19:29 AM »
Warm wishes for all for the coming Bengali Year. Hope, each day will be glorious ones for everyone.

WHO (World Health Organisation ) এর মতে,  স্বাস্থ্য হল শরীর, মন এবং সমাজের ভাল দিকগুলির মেলবন্ধন। এই ভাবনার সঙ্গে রোগ বা দুর্বলতার দিকটি যুক্ত নয়। "WHO ' আরও বলেছে যে, সুচিন্তার অধিকারী মানুষ তার দক্ষতা বাড়াতে সব সময়ই সচেষ্ট, এই দক্ষতাই তাকে জীবনের বিপর্যয়গুলির মোকাবিলা করে সুস্থ, স্বাভাবিক জীবনে ফিরে আসতে সাহায্য করে, উৎপাদনশীল কাজে সে নিজেকে নিয়োজিত করতে পারে এবং নিজের গোষ্ঠী ও সমাজের জন্যও অবদান রেখে যেতে পারে।

অফিসের যে নীতিমালা কর্মীকে তাদের কাজের জায়গায় নিরুৎসাহিত করে তোলে, তা হচ্ছে— উদার ও নৈতিক পরিবেশ না থাকা, কর্মীর কাজের সাফল্যকে চিহ্নিত করতে না পারা, চাকরি যাওয়ার ভয়, অতিরিক্ত কাজের চাপ ও অভ্যন্তরীণ কোন্দল। কর্পোরেট বিশ্বে বা ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানে কর্মীকে লাভ বাড়ানোর জন্য, ক্লায়েন্ট বাড়ানোর জন্য যে চাপ দেওয়া হয়, তা সত্যিই ভয়াবহ। এসব প্রতিষ্ঠানে বিভিন্ন পদে যারা কাজ করছেন, তারা সকলেই জানেন কোম্পানির লাভ বাড়ানোর জন্য চাপ ও তাপ কতপ্রকার এবং কী কী। প্রতিনিয়ত লাভের পেছনে ছুটতে ছুটতে মানুষ ক্লান্ত হয়ে পড়ছে। মানসিক স্বাস্থ্যের পাশাপাশি শারীরিক অবস্থাও খারাপ হয়ে পড়ছে।

গুগল এর নির্বাহীরা মনে করেন গুগুলের সাফল্য নিহিত আছে এই প্রতিষ্ঠানের উদ্ভাবনী শক্তি ও সমন্বয়ের উপর। তাদের ভাষায়, আমরা কথা বলে কাজ করি। আমরা আমাদের অভ্যন্তরীণ যোগাযোগের মধ্যে সব ধরনের মনস্তাত্ত্বিক বাধা সরিয়ে দিতে চাই এবং এই পদ্ধতিই চালিয়ে নিয়ে যেতে চাই। গুগলে কর্মরত একজন কর্মী বলেছেন, ‘এখানে আমাদের দেখাতে হয় না যে আমরা কাজ করছি, অথবা কাজের অভিনয়ও করতে হয় না। এখানে কাজের সংস্কৃতি হচ্ছে ছুটির দিনে ছুটি কাটাও। কারণ মানুষের একটা জীবন আছে।’

আমাদের দেশে সাধারণত আট ঘণ্টা কাজ করতে হয়। কোনো কোনো প্রতিষ্ঠানে বাড়তি শ্রম ঘণ্টাও কাজ করতে হয়। তবে এর চেয়েও বড় কষ্ট কর্মস্থলে পৌঁছানোর জন্য ঢাকার একজন চাকুরীজীবী বা পেশাজীবীকে গণপরিবহনে রীতিমত যুদ্ধ করতে হয়। এতসব কষ্ট মাথায় নিয়ে, বৃষ্টিতে ভিজে, রোদে পুড়ে, রাস্তার ধুলাবালি-কাদা গায়ে মেখে একজন মানুষ তার কর্মস্থলে পৌঁছায়। তখন সে চায় বাকি ৮টি ঘণ্টা বা এর চেয়েও বেশি কিছুটা সময় সে এখানে কাজ করবে, নিজের মেধা ও সৃজনশীলতার প্রকাশ ঘটাবে, সহকর্মীদের সাথে কথা বলবে, কাজের বিষয়ে আলোচনা করবে, নিজেদের ব্যক্তিগত দু:খ-সুখ ভাগ করে নেবে। কারণ কাজের জায়গাটা একজন কর্মীর জন্য দ্বিতীয় পরিবার।

কর্মী যদি একবার তার কাজের জায়গাকে ভালবেসে ফেলে বা নিজের বলে মনে করে, তখন এমনিতেই সে চেষ্টা করে নিজের সব শক্তি দিয়ে প্রতিষ্ঠানের জন্য কাজ করতে। প্রতিষ্ঠান যদি কর্মীর সুযোগ-সুবিধা নিশ্চিত করে, কাজের স্বাধীনতা দেয়, কাজের মূল্যায়ন করে, যোগ্যতা অনুযায়ী কাজ বণ্টন করে তখন কর্মী প্রতিষ্ঠানকে নিজের বলে ভাবতে পারে। আর একবার যদি কর্মী বুঝতে পারে প্রতিষ্ঠান তাকে মূল্য দিচ্ছে, তখন সে নিবেদিতভাবে কাজ করবেই।

একজন কর্মী তার কাজের জায়গায় যা যা দেখতে চায় -- তা হচ্ছে, কাজের প্রশংসা, সার্বিকভাবে তার অন্তর্ভুক্তি, বিশ্বাস, উন্নয়ন, স্বাধীনতা, পারস্পরিক যোগাযোগ, পুরস্কার, ক্ষমতায়ন, দিকনির্দেশনা, প্রমোশন, সম্মান, প্রফেশনাল চ্যালেঞ্জ, স্বচ্ছতা, নমনীয় কর্মঘণ্টা, নিরাপত্তা, প্রতিষ্ঠানের উন্নয়ন এবং দায়িত্বপ্রাপ্তি।

একটি অফিসে সবার কাজের ধরন বা যোগ্যতা একরকম হয় না। একেক জনের ক্ষমতা একেক রকম। প্রতিটি স্টাফের কথার ও কাজের ডেলিবারেশনে পার্থক্য থাকবেই। মালিক বা বস বা সিনিয়র লাইন ম্যানেজারদের অধিকার আছে তাদের অধীনস্থ কর্মীদের কাজের মূল্যায়ন করার এবং সে মাফিক ব্যবস্থা গ্রহণ করার। তারা যদি তাদের মূল্যায়নের মাপকাঠি ঠিক রাখেন, তাহলে কর্মীরা সন্তুষ্ট থাকেন। সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট কর্মীদের দুর্বলতা চিহ্নিত করার পাশাপাশি তাদের দিকনির্দেশনা দেবে, এমনটাই চায় কর্মীরা।

Textile Engineering / Role of a Textile Engineer
« on: March 22, 2018, 05:17:52 PM »
A textile engineer is a key person in any textile industry. A textile engineer should play important vital role in a textile mill for continuous smooth running and further development of the mill. He has to operate all activities in a textile mill from planning to delivery. He should do work in the following section of a mill.
Planning: Textile engineer has to plan in all section for the smooth flow of production. He has to distribute the work of the worker for balancing the work.
Control: He has to control the production and the people according to the plan to get optimum efficiency.
Organization: He watches over the manufacturing process and introduces required system it needed for quality production.
Re-viewing: He has to review the activities of shift in charge and supervise every month according to production manager order.
Administration: He checks daily and monthly report.
Leadership: Textile engineer makes the worker to give their best by inspiring and motivating. He commit himself to the company and faster that same kind of commitment in his flowers. He knows their strength, weakness, hope and goal.
Management contact: He needs consultation with production manager in matter of production planning and work distribution of people. He also consults with quality assurance manager in case of quality falls as well as production quality for individual buyer.
Maintenance schedule: He needs to check and maintain proper maintenance schedule for every machine.
Energy supply: Obviously energy is very important thing for textile mill. It should confirm to supply sufficient energy to run the industry.
Inventory control: Engineers plays an important role to control appropriate and necessary spare parts and raw material to smooth run the mill.
Environmental conscious: Textile engineer should control to create minimum pollution from the mill.
Marketing policy: This is very important section for a mill. Textile engineers should play right step to familiar and promote its product to buyer.

বিশ্বে এ সময়ে সবচেয়ে বেশি উচ্চারিত শব্দ বৈষম্য বা অসমতা। আজ বৈশ্বিক বৈষম্য যে পর্যায়ে রয়েছে, তা সর্বশেষ দেখা গিয়েছিল উনিশ শতকের শেষ দিকে। এবং সবচেয়ে আশঙ্কার বিষয়, এটা বেড়েই চলছে। বৈষম্যের সঙ্গে অবধারিতভাবে আসে বঞ্চিত হওয়ার অনুভূতি, যা তৈরি করে বিচ্ছিন্নতাবোধ ও ক্রোধের। এমনকি রক্ষণশীল জাতীয়তাবাদ ও জেনোফোবিয়াও (বিদেশী সম্পর্কে অহেতুক ভয়) তৈরি হয়। যখনই মানুষ নিজেদের কমতে থাকা সম্পদের ভাগের ওপর নিয়ন্ত্রণ হারাতে শুরু করে, তখন তাদের উদ্বেগ রাজনৈতিক সুযোগসন্ধানীদের জন্য ফয়াদা লোটার পরিস্থিতি তৈরি করে। তারা বিভিন্ন কর্মকাণ্ডের মাধ্যমে বিশ্বে অস্থিরতা তৈরি করে।

বর্তমানে ধনী ও গরিবদের মধ্যে যে ফারাক রয়েছে, তা চিন্তা করলে মাথা খারাপ হওয়ার জোগাড় হয়। আন্তর্জাতিক সংস্থা অক্সফাম পর্যবেক্ষণ করে দেখেছে, বিশ্বের শীর্ষ আট ধনী ব্যক্তি যে পরিমাণ সম্পদের মালিক, তা দরিদ্রতম ৩৬০ কোটি জনগোষ্ঠীর সম্পদের সমান। সম্প্রতি যুক্তরাষ্ট্রের সিনেটর বার্নি স্যান্ডার্স দেখিয়েছেন, বর্তমানে ওয়াল মার্টের মালিক ওয়ালটন পরিবারের কাছে রয়েছে যুক্তরাষ্ট্রের দরিদ্র জনগোষ্ঠীর ৪২ শতাংশের চেয়ে বেশি সম্পদ।

এটা নিশ্চিত, চরম দারিদ্র্য কমানোর ক্ষেত্রে সাম্প্রতিক দশকগুলোয় দারুণ সাফল্য অর্জন করা গেছে। দিনপ্রতি ১ দশমিক ৯০ ডলারের নিচের আয় দিয়ে যারা জীবন যাপন করে, তাদের চরম দরিদ্র বলা হয়। ১৯৮১ সালে বিশ্বের মোট জনসংখ্যার ৪২ শতাংশ চরম দারিদ্র্যে বসবাস করত। ২০১৩ সালের মধ্যে— সর্বশেষ বছর যেটার বিস্তৃত তথ্য আমাদের কাছে রয়েছে— এ সংখ্যা কমে দাঁড়ায় ১১ শতাংশে। টুকরো টুকরো নজির বলছে, চরম দারিদ্র্য এখন ৯ শতাংশের কিছু বেশি।

সম্প্রতি অর্থনীতিবিদ অ্যাঙ্গাস ডিটন তুলে ধরেছেন, ধনী দেশগুলোতেও কিন্তু চরম দারিদ্র্য একটি গুরুতর সমস্যা হিসেবে রয়ে গেছে। তিনি বলছেন, এখনো কয়েক লাখ মার্কিনি— কালো, সাদা ও হিস্পানিক— দিনপ্রতি ২ ডলারের নিচে মাথাপিছু আয়ে জীবন যাপন করছে। কিন্তু জীবনযাত্রার ব্যয় (নিরাপত্তাসহ) এর চেয়ে ঢের বেশি। এ পরিস্থিতিতে এ ধরনের আয় অন্য দেশ— যেমন ধরা যাক, ভারতের তুলনায় যুক্তরাষ্ট্রের মতো দেশে অধিকতর চ্যালেঞ্জ তৈরি করবে।

এ সমস্যার প্রতিফলন দেখা যায় নিউইয়র্ক সিটিতে। এখানে জ্ঞাত গৃহহীন মানুষের সংখ্যা ২০০২ সালের ৩১ হাজার থেকে বেড়ে বর্তমানে দাঁড়িয়েছে ৬৩ হাজারে (সত্যিকারের পরিসংখ্যান অনুযায়ী, যারা কখনো কোনো আশ্রয় গ্রহণ করেনি, তাদেরসহ, এ সংখ্যা প্রায় ৫ শতাংশ বেশি)। আবাসন ব্যয় বৃদ্ধির সঙ্গে এ ট্রেন্ডটি বাড়তির দিকে রয়েছে। গত কয়েক দশকে মজুরির তুলনায় বাড়ি ভাড়া বেড়েছে তিন গুণ বেশি দ্রুততায়।

হাস্যকরভাবে এমন অনেক পণ্য ও সেবা রয়েছে, যেগুলোর প্রতি ইউনিটের জন্য ধনবান অপেক্ষাকৃত কম ব্যয় করতে হয়। এ ধরনের উদাহরণ ধাই ধাই করে বাড়ছে। যেমন— এর একটি উত্কৃষ্ট উদাহরণ আকাশভ্রমণ। ফ্রিকোয়েন্ট ফ্লায়ার প্রোগ্রামগুলোর (যারা জন্য ঘন ঘন আকাশপথে যাত্রা করেন) কল্যাণে ধনবান ভ্রমণকারীদের প্রতি মাইল আকাশভ্রমণের জন্য অপেক্ষাকৃত কম ব্যয় করতে হয়। এটা উড়োজাহাজ কোম্পানিগুলোর জন্য যুক্তিসঙ্গত হতে পারে। কারণ তারা ঘন ঘন আকাশভ্রমণকারীকে নিজেদের সেবা ব্যবহারে উত্সাহিত করার জন্য এটা করতে পারে। এটা আরেকভাবে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে, আর সেটা হলো, আদতে বাজারে সম্পদশালীদের পুরস্কৃত করা হয়।

আমাদের এ বিশ্বায়িত বিশ্বে, বৈষম্য সমস্যার সমাধান শুধু বাজার ও স্থানীয় কমিউনিটির ওপর ছেড়ে দিলে হবে না। স্থানীয় বৈষম্য বৃদ্ধির ফলাফল আমরা দেখতে পাচ্ছি। ভূরাজনৈতিক অস্থিরতা বাড়ছে, স্থিতিশীলতা ভারসাম্য হারাচ্ছে। এমন পরিস্থিতিতে আমাদের প্রয়োজন নতুন নিয়ম-কানুন, পূর্ণ বিতরণ ব্যবস্থা। এমনকি বৈশ্বিক চুক্তি এখন আর শুধু নৈতিকতার বিষয় নয়; ক্রমবর্ধমানভাবে, এটা এখন বেঁচে থাকার বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছে।

বিশ্বে এ সময়ে সবচেয়ে বেশি উচ্চারিত শব্দ বৈষম্য বা অসমতা। আজ বৈশ্বিক বৈষম্য যে পর্যায়ে রয়েছে, তা সর্বশেষ দেখা গিয়েছিল উনিশ শতকের শেষ দিকে। এবং সবচেয়ে আশঙ্কার বিষয়, এটা বেড়েই চলছে। বৈষম্যের সঙ্গে অবধারিতভাবে আসে বঞ্চিত হওয়ার অনুভূতি, যা তৈরি করে বিচ্ছিন্নতাবোধ ও ক্রোধের। এমনকি রক্ষণশীল জাতীয়তাবাদ ও জেনোফোবিয়াও (বিদেশী সম্পর্কে অহেতুক ভয়) তৈরি হয়। যখনই মানুষ নিজেদের কমতে থাকা সম্পদের ভাগের ওপর নিয়ন্ত্রণ হারাতে শুরু করে, তখন তাদের উদ্বেগ রাজনৈতিক সুযোগসন্ধানীদের জন্য ফয়াদা লোটার পরিস্থিতি তৈরি করে। তারা বিভিন্ন কর্মকাণ্ডের মাধ্যমে বিশ্বে অস্থিরতা তৈরি করে।

বর্তমানে ধনী ও গরিবদের মধ্যে যে ফারাক রয়েছে, তা চিন্তা করলে মাথা খারাপ হওয়ার জোগাড় হয়। আন্তর্জাতিক সংস্থা অক্সফাম পর্যবেক্ষণ করে দেখেছে, বিশ্বের শীর্ষ আট ধনী ব্যক্তি যে পরিমাণ সম্পদের মালিক, তা দরিদ্রতম ৩৬০ কোটি জনগোষ্ঠীর সম্পদের সমান। সম্প্রতি যুক্তরাষ্ট্রের সিনেটর বার্নি স্যান্ডার্স দেখিয়েছেন, বর্তমানে ওয়াল মার্টের মালিক ওয়ালটন পরিবারের কাছে রয়েছে যুক্তরাষ্ট্রের দরিদ্র জনগোষ্ঠীর ৪২ শতাংশের চেয়ে বেশি সম্পদ।

Textile Engineering / The Chronicle of Man-Made Fibers
« on: March 16, 2018, 12:07:58 PM »
The origins of the man-made fiber (MMF) industry are found in the first commercial production of artificial silk using cellulosics by De Chardonnet in France in 1892. Regrettably the business declared bankruptcy in 1894! However, not to be discouraged, the industry continued to develop other cellulosics and acetates until the arrival of nylon, which was discovered by Wallace Carothers at DuPont in the 1930s. His discovery brought the first truly MMF to the market. Initial applications including military uses during World War II and replacing silk in women’s hosiery. Nylon was followed by the ICI development of polyester, discovered in the early 1940s by two British scientists working for Calico Printers.
From these early beginnings the MMF industry was born, and through continuous development it recorded demand in 2014 of 55.2 million tons (122 billion pounds) of synthetic fiber, in addition to man-made cellulosic fiber demand of 5.2 million tons. The natural fiber industry, including cotton and wool, has a demand of 25.4 million tons.
he graph also shows the continuing dominance of polyester going forward, as calculated by England-based PCI Fibres in its forecast out to 2030. Polyester demand passed that of cotton in 2002, and has continued to grow at a significantly faster rate than all other fiber types.
Polyester is dominant, but nylon, the oldest MMF, still plays an important role in the fiber business with 4 million tons of global production in 2014. Production is more broadly based by regions than for polyester, and the China, India, Southeast Asia group accounts only for 52 percent of total nylon fiber, with the Americas contributing 20 percent. Nylon has developed into a niche fiber, in that it is focused on a limited number of end uses, but some of these are quite large markets.
Cellulosics have been a surprising success story over the past 10 years, primarily through gains in usage of viscose rayon staple fiber as both spinning fiber for apparel and in nonwoven end uses.

PCI Fibres provides forecasts of production and mill consumption in its annual World Synthetic Fibres Supply/Demand Report (Red Book). In developing these forecasts it is important to look at regional patterns of consumption at the final consumer level. Consumer demand ultimately drives production and mill consumption.
In the 2013 Red Book, it was determined that in 2014 the world final consumer demand for all fibers averages 11.4 kilograms per capita (kg/capita) (See Figure 2). Volumes vary from North America with a high of 37 kg/capita; to Africa, the Middle East and India at 5 kg/capita.

This write-up is based on Carmichael’s presentation given at the 2014 Textile World Innovation Forum.

Pages: 1 [2] 3 4